Notre compétence est la formation continue des cadres décideurs, et professionnelle, des jeunes et adultes demandeurs d’emploi ou salariés, dans les domaines offrant des perspectives d’employabilité. Elle vise une qualité de la formation pratique, professionnalisante répondant à la triple satisfaction du demandeur apprenant, du prescripteur public et du bénéficiaire employeur PME, PMI qui trouve chez nos formés une nouvelle valeur ajoutée issue de cette pédagogie innovante assurée par un capital de compétences tunisiennes et internationales éminentes, hautement spécialisées et expérimentées optimisant l’initiative et le pouvoir créatif de chacun et son rendement en le dotant de compétences transversales, plurielles et mobilisatrices et, par ailleurs, porteuses d’une valorisation des potentialités locales, régionales et nationales. En temps qu’entreprise réelle, elle permet à tout jeune ou toute entreprise d’appréhender en un même lieu et même temps, les métiers qu’ils ont choisis dans leur quotidien et offre la possibilité d’un vécu pendant quelques semaines ou quelques mois de l’expérience de ces professions. Ainsi, le jeune peut choisir son orientation avec plus de réflexion et mieux percevoir l’utilité des métiers dans la logique de la fonction globale de l’entreprise.
Notre organisme de formation n’impliquant que des formateurs intervenant sur une pédagogie dynamisante, soutenue par des services d’assistance nécessaire à la bonne efficience de ses dispositifs d’apprentissage et de formation professionnels et enfin un espace de formation approprié appelé à devenir une entreprise de formation modèle de référence nationale et qui s’adapte particulièrement bien pour les jeunes et les primo-demandeurs d’emploi comme un outil de formation et d’orientation.
Orientation choisie, le jeune peut alors être formé en situation dans une approche concrète de son futur métier. Il perçoit dès lors l’utilité de sa fonction, l’apport de sa formation et la valeur ajoutée qu’il peut en tirer rapidement, tant dans l’apprentissage et la maîtrise d’un savoir-faire et d’un savoir-être que dans la préparation de sa première recherche d’emploi.
Outil d’orientation, « ABG » Formation est aussi un outil de formation continue ouvert aux adultes demandeurs d’emploi ou de formation, de socialisation, de savoir-être (développement du relationnel), et enfin un tremplin idéal pour préparer son futur métier et trouver son travail (public demandeur d’emploi, demandeur d’emploi longue durée, actifs demandeurs de compléments de formation, demandeurs d’une reconversion, salarié en formation continue, congé individuel de formation, programme général de mise à niveau…). Ouvert aux créateurs d’entreprise, « ABG »formation est également un lieu d’apprentissage des fonctions de management global d’une PME – PMI, et d’imprégnation d’un entrepreneurship.
De la même manière, le concept peut s’articuler pour l’accueil des emplois jeunes, émergents en développant le volet formation innovation qui contribuera à la pérennisation des emplois initiés, par la valorisation et la validation de leurs acquis, en collaboration avec les bureaux d’emploi, les structures associatives employeuses, ainsi que par des partenaires socio-économiques du bassin d’emploi concerné afin d’inscrire « ABG » Formation dans un projet global de formation/insertion et de valoriser les potentialités en Tunisie.
« ABG » Formation a encore pour objectif de participer à des actions de mise à niveau, de restructuration, d’implantation des réformes, de programmes de rénovation demandés par les institutions étatiques et les entreprises privées en répondant aux appels d’offres compatibles avec sa spécificité et ses compétences dans les domaines qu’elle développe. | 
